Kıdem tazminatında yeni dönem hesaplara yatacak!

Kıdem tazminatı nasıl alınır, nasıl hesaplanır gibi sorular çalışanların merak ettiği konular arasında. Çalışanların kıdem tazminatı sorununun çözümü için başlatılan çalışmada sona yaklaşıldı...

Kıdem tazminatında yeni dönem hesaplara yatacak!

Kıdem tazminatı nasıl alınır, nasıl hesaplanır gibi sorular çalışanların merak ettiği konular arasında. Çalışanların kıdem tazminatı sorununun çözümü için başlatılan çalışmada sona yaklaşıldı...

21 Eylül 2016 Çarşamba 11:02
Kıdem tazminatında yeni dönem hesaplara yatacak!

Hükümet, kıdemde 'sıfır mağduriyet' sözünü tutmak için hem işçi hem işverenin nabzını tuttu. Yaşanan sorunların önüne geçilmek için 2017 yılına kadar yeni düzenleme yapılması planlanıyor. İşte detaylar...

ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kıdem tazminatı için yine yollara düştü. Hem işçi, hem de işverenlere kıdem tazminatını soran bakanlığın anketlerinden, iki kesimin de mevcut sistemden memnun olmadığı sonucu çıktı. Anketlere göre, işçilerin çoğunluğu, kendi inisiyatiflerinde olması durumunda kıdem tazminatlarını altın hesabında biriktirmek istiyor.

YÜZ YÜZE GÖRÜŞTÜLER

Bakanlığın 12 ilde yaklaşık bin 600 işçi ve 81 ilde binişverenle düzenlediği anketler, yüz yüze görüşme metoduyla yapıldı. Hürriyet'teki habere göre, bu kapsamda iki kesime de ilk olarak mevcut kıdemtazminatı sisteminden memnun olup olmadıkları soruldu. Bu soruya işçilerin yüzde 54.1'i, işverenlerin ise yüzde 77.6'sı "Memnun değilim" yanıtını verdi. Bakanlık yetkililerinin verdiği bilgiye göre, anketten çıkan diğer sonuçlar da şöyle oldu:

* Ankete katılan işçilerin yüzde 70.6'sı, işverenlerin ise yüzde 62.8'i kıdem tazminatında yeni bir düzenleme istediğini belirtti.

* İşçilerin yüzde 66.5'i kendi işten ayrıldığında, yüzde 35.7'si işveren tarafından işten çıkarıldığında kıdem tazminatını alamadığını belirtti.

* İşverenlerin yüzde 65.8'i son bir yılda kıdem tazminatı ödemesi yapmadığını belirtirken, yüzde 29.4'ü ise bir iki kişiye ödeme yapabildiğini ifade etti.

YÜZDE 96'SI DAVA AÇMADI

* Ankete katılan ve işten ayrıldıktan sonra tazminatını eksik ya da hiç alamayanların yüzde 96.3'ü işverenine dava açmadığını belirtti.

* "Neden dava açmadınız" sorusuna da, "Şikayet etmek istemedim, istifa ettiğim için bir şey alamayacağımı düşündüm, işveren tüm haklarımı aldığıma dair istifa dilekçesi imzalattı, sigortasız çalıştım" yanıtları verildi.

5 YIL SONRA ÇEKEBİLELİM

* Ankete katılan işçiler, yatırım aracını kendi seçebilecekleri bir sisteme sıcak yaklaştığını belirtti. İşçilerin yüzde 38.2'si altın, yüzde 26'sı döviz, yüzde 11.4'ü menkul kıymet, yüzde 9'u fon, tahvil, bono cinsinden, yüzde 2.9'u Türk lirası vadeli hesabında tazminatlarını değerlendirmek istediği yanıtını verdi.

* İşçilerin yüzde 43.5'i hesaplarında biriken kıdem tazminatını 5 yıl sonra çekmeyi isteyeceğini belirtti.

 AYLIK ÖDEME SEÇENEĞİ ÖNE ÇIKTI

ANKETE katılan işçilerin yüzde 76'sı kıdem tazminatlarını aylık olarak takip edebilecekleri bir hesapta görmek istediklerini vurguladı. İşverenlerin yüzde 81.2'si mevcut durumda aylık veya yıllık olarak kıdem tazminatına karşılık ayırmadığı yanıtını verirken, yüzde 54.1'i aylık olarak kıdem tazminatı primi ödeyebileceğini belirtti.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.